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日立コンシューマ・マーケティング株式会社

日立コンシューマ・マーケティング株式会社の財産は人です。
人財育成において、教育訓練、研修、自己啓発の三つを有機的に結合させていくことが重要だと考え、さまざまな取り組みを行っております。

人財育成

社内研修部門では多様なカリキュラムで社員をサポートし、新入社員・中堅社員・管理者等の段階的な研修、それと並行した業務上必要な知識の習得のための専門的な研修を実施しております。また、職場でも上司・先輩社員等による教育訓練を実施し、親身な指導を行っております。

新入社員研修
新入社員研修

技術研修
技術研修

海外業務研修
海外業務研修

教育体系

教育体系

海外業務研修(中期・長期)

海外業務研修(中期・長期)
研修期間 中期:4ヵ月 長期:1年
研修先 シンガポール、タイ、香港他
研修目的
  • グローバル人財育成の実践
  • 国際感覚の醸成
  • 海外販社における実務の習得および現地での早期戦力化
研修内容
  • 海外販社における実務を中心とした業務研修
  • 研修テーマを設定し、帰国後本社にて報告会を実施
  • 語学研修