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日立コンシューマ・マーケティング株式会社

将来を担う人財の育成活動としての研修会講習会の実施

お客様のニーズを把握し、新しいライフスタイルを提案するために、顧客満足度の追求こそが少子高齢社会に対応できる活動と考え、当社のインストラクタによる、若い人財の育成から明日を担うリーダー、経営者の育成など多面的かつ科学的な教育活動を推進し、地域家電販売店の皆様とともに、お客様サービスの向上につとめています。

後継者研修

第2種電気工事士資格取得
社会人のマナー・電気の基礎・製品知識の習得
同じ立場の仲間作り(同期生)

販売実践研修

スキル(知識)の習得
PDCAサイクルの実践

若手従業員・後継者向けセミナー

個別課題検討による持続成長
店舗の経営診断

世代交代セミナー

早期世代交代の重要性
世代交代時の検討課題の理解促進

エグゼクティブ研修

事業計画を担当営業と一緒に作成

新人研修

サービス・営業研修の2本立て
基礎知識の習得

経営実践研修

B/S、P/L知識の習得

従業員育成研修

新規採用の従業員育成に必要なコーチングの基礎習得
ロールプレイングによる応対分析

個別経営相談会

ご販売店様のお困りごとに対して
経営・財務の面からコンサル実施

女性従事員向け研修

奥様(女性)向けの研修を実施
販売サポートの基盤づくり

従業員採用支援

地域家電販売店個々の成長戦略に沿って、将来にわたり成長するお店づくりを目指し、体制強化に向けた人財採用支援を行っています。

日立チェーンストール採用情報

お問い合わせ

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